Was Sie in diesem Webinar erwartet

Honorarsicherung beginnt nicht beim Anwalt – sie beginnt im Projektalltag. Wer Änderungswünsche nicht dokumentiert, Abschlagszahlungen nicht konsequent einfordert und Vertragsrisiken nicht kennt, gibt Geld aus der Hand, bevor ein Streit überhaupt entsteht.

Dieses Webinar liefert keine abstrakten Empfehlungen, sondern konkretes Handlungswissen – aus der Praxis eines Architekten und aus der Expertise eines Versicherungsspezialisten.

Guido Strohecker, Architekt und Mitgründer von untermStrich, spricht über die häufigsten Auslöser von Honorarstreitigkeiten – und darüber, wie gute Dokumentation im Büroalltag zur wichtigsten Schutzmaßnahme wird. Er zeigt, warum Nachtragsdisziplin kein Misstrauen gegenüber dem Auftraggeber ist, sondern professionelle Selbstverantwortung – und wie eine spezialisierte Bürosoftware dabei hilft, Änderungen, Leistungen und Kommunikation lückenlos nachzuhalten.

Richard Schwirtz, Syndikusrechtsanwalt in der Schadenabteilung der Euromaf erklärt, welche rechtlichen Instrumente Planungsbüros im Streitfall zur Verfügung stehen – und warum sie zu selten genutzt werden. Er gibt einen klaren Überblick über die relevanten Versicherungsprodukte: Was schützt vor Schadenersatzansprüchen? Was übernimmt Prozesskosten bei Honorarstreitigkeiten? Und was greift, wenn ein Auftraggeber insolvent wird? Kein Fachjargon – sondern Orientierung, die Sie direkt anwenden können.

Das nehmen Sie mit

• Welche Muster hinter den häufigsten Honorarausfällen stecken – und wie Sie sie frühzeitig erkennen

• Warum Dokumentation im Streitfall wichtiger ist als jeder Vertrag – und wie sie im Büroalltag gelingt

• Welche rechtlichen Sicherungsmechanismen bei laufenden Projekten bestehen – und wann sie greifen

• Welche Versicherungsprodukte wirklich helfen: Berufshaftpflicht, Honorarrechtsschutz und Forderungsausfallversicherung im Vergleich

• Was „gut aufgestellt" konkret bedeutet – abhängig von Bürogröße, Auftragsstruktur und Risikoexposition

Für wen ist dieses Webinar?

Für Inhaber, Geschäftsführer und leitende Angestellte in Architektur- und Planungsbüros, die das Honorar nicht dem Zufall überlassen wollen – ob als Einzelkämpfer, in einer kleinen Partnerschaft oder als wachsendes Büro.